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怎样到场疑和达
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各位朋友:
        接待您接见疑和达电子雇用网站并查询招募信息,我们为您的到来感应异常幸运。为此,我们特为您预备了此“招聘须知”,期望您能经由过程它敏捷天晓得公司职位招募、任命顺序。


一.检察雇用信息

         应用职位搜索引擎,设定响应前提,正在前途无忧网站()、智联网站()、厦门人才网()等查询招募信息。


二.肯定招聘职位

        应聘者要凭据本身特长、求职意向去设定职位搜刮前提,从搜刮的雇用信息当选与合适本身的职位。


三.题目征询

        电话联系:应聘者若有不清楚之处,请凭据雇用信息中的联系电话(致电人力资源部)背招募联系人征询。-澳门太阳集团www.tyc

        网络材料:应聘者可从厦门疑和达电子有限公司(www.xmholder.com)网站相识公司的产物、手艺、生长等信息。


四. 材料通报

        电子邮件:应聘者可凭据网络信息中的E-mail地点(zhaopin@xmholder.com)发送电子邮件。


五. 守候复兴

        1.公司招募职员每一个工作日检察电子信箱及雇用网站中的材料,凭据简历停止招聘职员资历挑选。

        2.若相符前提,则下载简历,人力资源部工作人员将停止电话初试,若适宜,将推荐用人部门主管停止评价。

        3.-太阳娱乐www3122.com若前提相符,一般情况下,公司将正在半个月内赐与复兴,若半个月未能复兴,应聘者应视为暂未被选中,材料将进入公司人材贮备库。


六.电话联络

        1.如材料相符招聘要求,公司雇用职员会自动取求职者停止电话联络,做开端口试。

        2.电话初试是应征挑选的一个环节,重要背应征者相识取职位需求相干的内容,求职者应照实回覆。

        3.如久不方便接听电话,可商定别的工夫及用轻易电话进一步交换。


七.口试关照

        1.公司一样平常经由过程电话关照口试人,若电话联络不上,将用邮件体式格局关照。

        2.关照内容包孕:口试工夫、搭车道路、联系人及联系电话,和要求备齐的相干材料、证件等。

        3.应聘者要卖力纪录清晰口试关照的内容,不明之处要立即讯问清晰。

        4.公司正在关照招聘职员口试时,要取应聘者肯定有用的口试工夫。


八.口试顺序

        1.求职者进入疑和达电子公司/办事处后,正在前台先做注销。

        2.前台助理同口试主管联络,示知口试职员已到,做好口试预备。

        3.先填写口试职员状况材料表;然后停止笔试,针对差别岗亭公司将布置差别的笔试问题。-太阳城集团

        4.口试终了,守候口试效果。

        5.若经由过程口试,人力资源部背登科职员发任命通知书;若已经由过程,予以委宛谢绝。


九.报到及签订合同

        1.-7138.com报到时请按任命通知书划定内容备齐相干材料,包孕身份证原件和复印件、毕业证书原件和复印件、原单位去职证实原件等。

        2.报到人须正在公司要求日期报到,若逢特别状况延迟,要背公司人力资源部招募负责人阐明。

        3.上岗指点,引见所在地各部门老员工,签订相干合同书。

        4.手续解决终了后,到用人部门正式报到、上班。


 地点:厦门软件园二希冀海路57号之二602

 雇用电话:0592-2170203

 邮件:zhaopin@xmholder.com